Якщо ви вважаєте, що працювали на роботах, передбачених Списком №2, але цей період не врахували до спеціального (пільгового) стажу, варто знати таке.

Відповідно до пункту «б» частини 1 та частини 3 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (редакція від 14.08.2021 р.), працівники, які були пов­ний робочий день зайняті на роботах зі шкідливими й важкими умовами праці за Списком №2, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, мають право на пенсію:

•чоловіки - після досягнення 55 років і за наявності не менш як 30 років страхового стажу, з яких щонайменше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;

•жінки - після досягнення 50 років і за наявності не менш як 25 років стажу, з яких щонайменше 10 років на таких роботах.

Важливо! Якщо Список №2 був чинним на час вашої роботи, цей стаж зараховується як пільговий, і ви маєте право на пільгову пенсію.

Як діяти, щоб призначили пільгову пенсію?

1. Звернення до Пенсійного фонду.

Подайте заяву до управління Пенсійного фонду України із проханням про призначення пенсії на пільгових умовах. У заяві викладіть обставини вашої роботи та додайте копії документів, що це підтверджують. Основним доказом є трудова книжка.

Якщо в трудовій книжці немає відповідних записів, трудовий стаж можна підтвердити іншими документами з місця роботи, архівними довідками тощо.

2. Отримання рішення.

Якщо вам відмовили, обов’язково візьміть протокол або письмове рішення із зазначенням причин відмови.

3. Судове оскарження.

Якщо ви вважаєте відмову незаконною, можете звернутися до окружного адміністративного суду з позовом про: визнання протиправною відмови в призначенні пенсії; зобов’язання Пенсійного фонду призначити пільгову пенсію та зарахувати спеціальний стаж.

У позовній заяві необхідно вказати:

- ваші дані (позивач);

- найменування відповідача (управління ПФУ);

- ваші вимоги;

- відомості про місце і період роботи, загальний і пільговий стаж;

- посилання на Список №2 і право на пільгову пенсію;

- відомості про атестацію робочих місць (якщо є).

Документи до позову:

- копія трудової книжки;

- паспорт;

- заява до ПФУ про призначення пенсії;

- рішення про відмову;

- довідка про характер роботи або архівні довідки;

- довідки ОК-5, ОК-7;

- інші підтверджуючі документи.

Також можна залучити свідків, додати накази, фотографії, профспілкові квитки тощо.

Важливий нюанс! Якщо ви навчалися у професійно-технічному училищі й досі не надали диплом до Пенсійного фонду, його можна подати разом із заявою про перерахунок стажу. Згідно зі ст.38 Закону України «Про професійно-технічну освіту», час навчання у ПТУ зараховується до трудового стажу (за умови, що перерва між закінченням навчання і працевлаштуванням не перевищує трьох місяців). Це може збільшити ваш загальний стаж і розмір пенсії.