Работа для инвалидов

2-1 Кабмин утвердил изменения в закон о трудоустройстве лиц с инвалидностью. Нововведений несколько.

 Во-­первых, переписали норму о создании рабочих мест для граждан с инвалидностью. Сейчас в законе на первом месте -­ финансирование этих затрат за счет Фонда соцстраха. В новой интерпретации ­- как собственные средства предприятий, так и финансирование или софинансирование Фонда. При этом сама возможность госдотаций сохранена.
 Во­-вторых, предусмотрена возможность дистанционной работы для инвалидов.
 В-­третьих, за счет Фонда соцстраха будет обучение и переобучение граждан с инвалидностью.
 В­-четвертых, квота по рабочим с инвалидностью осталась неизменной ­- 4% штатного расписания или одна вакансия, если в компании работают 8-­25 человек.
 В-­пятых, в норматив по обеспечению мест для лиц с инвалидностью разрешено засчитывать трудоустройство, если человек занят на работе не менее 20 часов в неделю (то есть работает неполный день/неделю).
 Порядок выполнения нормативов по трудоустройству инвалидов должен разработать Кабмин.
 Если нормы не выполняются, предприятие обязано выплачивать Фонду соцстраха денежные средства в размере средней зарплаты по компании. При этом предлагается повысить штрафные санкции за неуплату таких взносов: сейчас ­- 120% учетной ставки НБУ, в новом проекте ­ уплата в двойном размере.