Вита Лобанова: «Кто ищет работу, тот всегда найдёт»

«Найти работу сложней, чем её потерять», - сегодня эта фраза, как никогда актуальна. О том, реально ли найти хорошую работу, обратившись в Центр занятости, специалисты каких профессий сегодня наиболее востребованы в Кривом Роге, какие зарплаты предлагают работодатели, нам рассказала заместитель директора Криворожского горрайонного центра занятости Вита Лобанова.

- Вита Александровна, сложно ли сейчас найти работу?
- Кто ищет, тот всегда найдёт.
- Вырос ли уровень зарегистрированной в городе безработицы по сравнению с прошлым годом?
- Практически нет. Судите сами - по состоянию на 1 июля 2021 года в наш Центр обратилось 10 526 ищущих работу горожан. В прошлом году этот показатель за аналогичный период был равен 10 399.
- Сколько безработных горожан зарегистрированы в Центре занятости на сегодняшний день?
- 4157 жителей Кривого Рога, Криворожского и Софиевского районов. Для сравнения: в прошлом году на эту же дату этот показатель был 6853.
- Эти цифры отображают реальную картину с безработицей в Кривом Роге?
- К сожалению, нет. Так, одни безработные криворожане вообще не стремятся найти работу и к нам не обращаются, другие - ищут работу самостоятельно, третьи - трудоустраиваются нелегально.
- Каков алгоритм присвоения криворожанину статуса безработного?
- В тот момент, когда у человека появится огромное желание работать, он приходит в Центр занятости. С собой он приносит паспорт, идентификационный код, трудовую книжку, документ об образовании и, кому это нужно - другие документы, предусмотренные законодательством для тех или иных категорий граждан. Дальше происходит процедура его регистрации нашим специалистом в качестве безработного.
- Этот статус присваивается всем горожанам, которые обратились в Центр?
- Нет. Этот статус мы, к примеру, не присвоим людям, которые до 35 лет нигде официально не работали, и не заплатили ни копейки в Фонд социального страхования, из которого и финансируются пособия по безработице. Кроме того, мы откажем членам личного сельского хозяйства, предпринимателям, людям, которые осуществляют уход за ребёнком или пожилыми лицами, опекунам и приёмным родителям, другим категориям граждан, которые получают социальные выплаты от государства.
- Можно ли сказать, что Центр занятости трудоустраивает безработных соискателей?
- Нет, их трудоустраивает работодатель. По закону мы помогаем трудоустроиться. Основная задача Центра занятости - выступить посредником между соискателем и работодателем. Так, мы информируем клиентов-безработных о наличии вакансий на рынке труда, организовываем встречу с работодателем путем выдачи направлений на собеседование, предоставляем услуги, консультационного, проф­ориентационого и обучающего характера. Кроме того, мы учим их тонкостям составления резюме, поведения на собеседовании, просвещаем людей в вопросах законодательной грамотности, помогаем работодателям укомплектовать свободные рабочие места, проводим ярмарки и мини-ярмарки вакансий, обучаем безработных под заказ работодателей.
- Кого больше среди безработных - женщин или мужчин?
- 62% официально зарегистрированных безработных в Кривом Роге - это женщины.
- Кому сейчас легче найти работу?
- Легче найти мужчинам, которые имеют рабочую специальность.
- А в том случае, если мужчина её не имеет?
- Тогда шансы мужчин и женщин занять одну и туже нерабочую должность уравниваются. Работодателю зачастую всё равно, мужчина ты или женщина. Для него важны лишь твои навыки, компетенция, образование.
- С каким настроением клиенты приходят в Центр занятости чаще всего?
- В приподнятом настроении к нам не приходят. Потеря работы, чтобы к ней не привело - это неприятное событие.
- Бывает, что клиенты Центра занятости вымещают агрессию на его работниках?
- Безусловно. Но наши специалисты реагируют в таких случаях спокойно и с пониманием. Они способны и поддержать клиента, и выслушать его. К сожалению, помочь им не всегда получается, потому что мы ограничены рамками законодательства.
- Целесообразно ли говорить о том, что некоторые возрастные группы криворожан находятся в зоне повышенного риска потерять работу? Речь идет о тех, кому 50+.
- Для большинства работодателей ценен тот работник, который эффективно исполняет свои обязанности, способен придерживаться корпоративных правил и самостоятельно принимать решения. Хороший 60-летний работник намного лучше плохого 30-летнего.
- Образование важнее опыта работы?
- Не всегда. На некоторые вакансии вам не попасть без опыта, на другие - без образования, на третьи - без одного и другого. Каждый работодатель, как правило, выставляет свои требования к соискателям.
- Какие профессии являются самыми востребованными на рынке труда?
- В нашем городе востребованы профессии, которые связаны с добычей руды и производством металла.
- Где вы берёте информацию о свободных рабочих местах?
- Мы работаем лишь с той информацией, которую нам предоставляет работодатели. В самом Центре занятости нет вакансий, есть лишь информация о свободных рабочих местах у работодателей.
- Существует вероятность того, что свяжете соискателя с недобросовестным работодателем?
- Такая вероятность всегда существует.
- Как часто официально зарегистрированным безработным нужно посещать Центр занятости?
- Количество посещений зависит от наличия подходящей работы на рынке труда. К примеру, на нашем предприятии размещена информация о 84 вакансиях для водителей. Человек, который имеет профессию водителя, будет посещать нас чаще экономиста, для которого есть всего одна вакансия. Если подходящей работы нет, посещения Центра занятости безработным происходят не реже одного раза в 30 календарных дней. Если работа для соискателя появляется каждый день, специалист будет вызывать его намного чаще.
- Назовите число вакансий, с которыми Центр занятости может ознакомить жителей города.
- По состоянию на 01.07.2021 года работодатели предоставили нашему Центру информацию о 2070 вакансиях, 38% из которых годны для людей с инвалидностью.
Из общего числа вакансий 869 - это вакансии для рабочих, 337 - для служащих, 74 - вакансии на места, не требующие специальной подготовки и 790 - вакансии для лиц с инвалидностью.
При этом, наибольшее количество вакансий по видам экономической деятельности распределяются следующим образом: добывающая промышленность - 422, перерабатывающая промышленность - 414, строительство - 269, водоснабжение - 171, торговля - 152, транспорт - 98.
- Назовите средний уровень заработной платы по отдельным видам экономической деятельности.
- Добывающая промышленность - 6022 грн., перерабатывающая промышленность - 8376 грн., строительство - 12 746 грн., водоснабжение - 9815 грн., торговля - 7059 грн., транспорт - 7356 грн.
- Сколько людей, стоящих на учёте в Цент­ре занятости, в конечном итоге находят работу?
- Приблизительно четвёртая часть зарегистрированных безработных.
- Расскажите о размере заработной платы по актуальным вакансиям.
- 33% всех вакансий Центра занятости имеют ставку по заработной плате в размере от 6000 до 8000 грн., 14% - от 8000 до 13 129 грн., 14% - от 13 129 грн. При этом максимальный уровень заработной платы, указанный в вакансиях в Кривом Роге, составляет 35 000 грн.
- Какому специалисту заплатят такую сумму?
- Проходчику в шахте. На 5 тысяч меньше получат начальник отделения организации труда и инженер-программист на крупном горнодобывающем предприятии.
- Каков «потолок» зарплат у инвалидов?
- 14 тысяч гривен.
- Расскажите о соотношении спроса и предложения на зарегистрированном рынке труда.
- Судите сами: на 869 рабочих вакансий приходится 1844 желающих найти работу, на 337 вакансий служащих - 1958 соискателей, на 74 самых простых профессий - 355 зарегистрированных безработных. В среднем нагрузка на одно свободное рабочее место составляет четыре человека.
- Каков размер минимального и максимального пособия по безработице?
- Минимальный размер пособия - 1000 гривен, максимальный - 70% от среднего дохода человека на прошлом месте работы (за последние 12 месяцев), но не выше четырех прожиточных минимумов для трудоспособных граждан на день их регистрации как безработных.

Владислав ВОЛОБОЕВ