В Центре занятости вакансий от работодателей стало в 15 раз меньше, чем до войны

Война поставила под вопрос существование большого числа предприятий. Не в силах подстроиться под новые жизненные реалии, многие работодатели были вынуждены попрощаться со своими сотрудниками. Но и немало работников добровольно покинули насиженные рабочие мес­та и сбежали от ужасов войны в другие города и страны. Неудивительно, что эти тенденции негативно отразились на рынке труда.
О влиянии войны на современный рынок труда журналисту газеты «Пульс» рассказала заместитель директора Криворожского горрайонного центра занятости Вита Лобанова.

   Сказать, что боевые действия не повлияли на рынок труда Кривого Рога, -­ ничего не сказать. Об этом влиянии нам говорят конкретные статистические показатели. Например, очень сильно сократилось число вакансий, на которые могут претендовать горожане, ­ утверждает Вита Александровна. ­ Так, если до начала боевых действий в нашем Центре занятости было представлено от 1800 до 2000 актуальных вакансий ежедневно, то по состоянию на 25 марта ­ всего 126. А это в 15 раз меньше показателей недалёкого прошлого! Вырос и показатель ежедневной регистрации безработных: если до войны он составлял 23 человека в день, то сегодня ­ 30.
­ Вита Александровна, какие показатели остались без изменений? Почему?
­ По состоянию на 21 февраля 2022 года в Центре занятости состояло на учете 3149 человек, имеющих статус безработного. По состоянию на 25 марта ­ 3151 человек. То есть глобально ситуация не изменилась. За месяц войны с учета снялось более 400 человек. Кто­то уехал в другую страну, кто­то переехал в другой город и встал на учёт иногороднего Центра занятости, кто­то снялся по другим причинам. С другой стороны, сложившуюся тенденцию уравновесили вынужденные переселенцы, прибывшие в Кривой Рог из других городов и регионов Украины.
­ С какими актуальными вакансиями соискатели могут ознакомиться сегодня в Центре занятости? В каком количестве они представлены?
­ По состоянию на 25 марта на рынке труда Кривого Рога представлено 28 вакансий для квалифицированных работников с инструментом (монтажников, слесарей, электрогазосварщиков, газосварщиков, токарей и т. д.), 23 ­ для водителей и машинистов крупногабаритной техники (большегрузных машин, бульдозеров, экскаваторов и кранов), 20 ­ для врачей той или иной квалификации, 10 ­ для медсестёр и медбратьев. Также на криворожском рынке труда имеется по четыре вакансии для учителей, соцработников и инженеров, три ­ для поваров, по две ­ для продавцов, грузчиков и бухгалтеров.
­ Как выплачивается пособие по безработице. Без задержек?
­ За февраль оно выплачено в полном объёме. Но пока очередь не дошла до лиц, очередное посещение Центра занятости которыми было в марте. Этим людям помощь начислена, но, к сожалению, ещё не выплачена.
­ Чем объясняется эта задержка?
­ Главным источником финансирования выплат пособий по безработице является Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, который, в свою очередь, пополняется за счёт части единого социального взноса. То есть, чем больше нанятых сотрудников официально зарегистрировано на рынке труда, тем больше денег поступает в этот Фонд. Соответственно, чем меньше безработных находится на учёте Центра занятости, тем стабильней будут выплачиваться пособия по безработице. При сокращении численности работающих поступления денежных средств уменьшаются, увеличение численности безработных приводит к увеличению расходной части Фонда. По этой причине и происходят задержки выплаты пособия по безработице.
­ Какие документы нужны вынужденным переселенцам, которые по приезду в Кривой Рог хотят встать на учёт в Центр занятости?
­ Нужно иметь паспорт и идентификационный код. Если у внутренне перемещённого лица нет при себе хоть одного из этих документов, он не сможет получить статус безработного и, соответственно, ­ рассчитывать на получение пособия. Кроме того, без этих документов работодатель не сможет взять человека на работу. Ведь без паспорта и идентификационного кода человека невозможно идентифицировать. Примечательно, что даже при наличии этих документов вынужденные переселенцы должны быть уволены с прежнего места работы и не должны учиться на дневных отделениях тех или иных учебных заведений, не быть зарегистрированными как предприниматели и т. д., то есть не должны относиться к категориям населения, перечисленным в ст.4 Закона Украины «О занятости населения».
­ Какие льготы и преференции могут получить вынужденные переселенцы?
­ Согласно Постановлению КМУ №331 от 20 марта 2022 года, те предприятия, которые в период военного времени возьмут на работу людей из числа внутренне перемещённых лиц, получат от государства компенсацию на выплату заработной платы в размере 6500 грн. за каждого нанятого сотрудника. К слову, эту помощь они будут получать в течение двух месяцев.
­ Как вы думаете, какие тенденции развития рынка труда мы, вполне вероятно, будем наблюдать в ближайшее время?
­ Если война в скором времени не прекратится, негативные тенденции могут сохраниться. Я уверена в том, что после прекращения боевых действий и победы украинской армии над противником, на рынке труда вырастет число актуальных вакансий. Страна начнёт отстраиваться, в неё потекут инвестиции. Как следствие ­ откроется много новых рабочих мест.
­ Как вам кажется, какие из специальностей будут наиболее востребованы после войны?
­ По моему мнению, большим спросом будут пользоваться те специалисты, которые начнут отстраивать разрушенную инфраструктуру украинских городов. Не пропадут также вакансии медработников и учителей, так как людей всегда нужно лечить, а детей ­ учить. Будут востребованы все профессии, связанные с обеспечением жизнедеятельности (сферы потребления, быта, развлечений и т. д.). И, безусловно, продолжат или начнут работать с новой силой промышленные предприятия.
Владислав ВОЛОБОЕВ