За що держава заплатить роботодавцю

Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям ряд компенсаційних програм, а також гарантує, що при працевлаштуванні деяких категорій громадян, вони отримають компенсаційні виплати від держави. В країні працюють програми, які спрямовані на стимулювання підприємницької діяльності та створення робочих місць.

 

Грант на власний бізнес для приватних підприємців

- Постановою КМУ №738 від 21 червня 2022 р. «Деякі питання надання грантів бізнесу», передбачені умови, критерії, механізм надання безповоротної державної допомоги фізичним особам, суб’єктам господарювання у формі мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу. Розпорядником коштів Фонду є Державний центр зайнятості, -­ розповіла «Пульсу» заступник директора Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Віта Лобанова.

Відповідно до п.4 цієї постанови, розмір мікрогранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його запиту, але не менше 50 тис. грн. та не перевищує:

- 75 тис. грн. у разі зобов’язання отримувача зареєструватися фізичною особою ­ підприємцем;

- 150 тис. грн. у разі зобов’язання отримувача створити одне робоче місце після отримання мікрогранту та прийняття на нього працівника;

- 250 тис. грн. у разі зобов’язання отримувача створити не менше двох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників.

На ці гроші можна придбати для свого бізнесу меблі, обладнання, транспортні засоби, ліцензійне програмне забезпечення, свійських тварин та птицю, саджанці та інші товари та послуги, пов’язані з реалізацією бізнес­плану. Також можна оплатити послуги маркетингу та реклами, заплатити орендну плату та інше.

- Підтримка власної справи є одним з популярних на сьогодні проектів. З початку року 116 підприємців Криворіжжя отримали мікрогранти на власний розвиток на суму понад 29,7 млн грн., створили робочі місця та працевлаштували 270 найманих працівників, ­- каже Віта Лобанова.

Компенсації за ВПО, інвалідів та безробітних

Вона розповіла, що є також компенсації для тих роботодавців, які працевлаштовують до себе внутрішніх переселенців (ВПО), осіб з інвалідністю та зареєстрованих у Центрі зайнятості безробітних.

- За працевлаштування ВПО виплачується компенсація у розмірі мінімальної заробітної плати щомісяця за кожну працевлаштовану особу, протягом трьох місяців з дня працевлаштування. У поточному році у Кривому Розі програмою скористалися 120 роботодавців за працевлаштування 176 ВПО, -­ пояснює Віта Лобанова.

Якщо роботодавець працевлаштовує особу з інвалідністю, він теж отримує компенсацію. Її граничний розмір не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання, для осіб з інвалідністю I групи, та 10 розмірів мінімальної заробітної плати для осіб з інвалідністю II групи.

Суб’єктам малого підприємництва також компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих на нові робочі місця зареєстрованих безробітних. Виплата компенсацій здійснюється кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування людини. Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців протягом двох років.

Також роботодавцям компенсується 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміра мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на момент виплати, за працевлаштування за направленням Центру зайнятості осіб, які перебувають у статусі безробітного понад один місяць, з числа громадян:

- особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;

- учасники бойових дій;

- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років.

Виплата компенсацій здійснюється кожен непарний місяць роботи з дня праце­влаштування зареєстрованого безробітного. Загальна тривалість виплати компенсації становить шість місяців.

Як отримати?

Для отримання компенсації роботодавець подає до Центру зайнятості заяву встановленої форми протягом двох місяців з дня працевлаштування особи.

Рішення про надання компенсації приймається Центром зайнятості протягом п’яти календарних днів після отримання відповідної інформації з Пенсійного фонду України, Державної податкової служби щодо підтвердження усіх умов отримання компенсації.

Вікторія Гусакова