Робота є, як і можливість оволодіти новою спеціальністю

Повномасштабна війна створила надзвичайні виклики для ринку праці. В першу чергу це пов’язано з численною еміграцією людей з країни та мобілізація до лав ЗСУ. Звичайно, роботодавцям, як і центрам зайнятості довелося переходити на нові умови, створюючи баланс, необхідний для розв’язання цієї проблеми.

Які заходи пропонує уряд, як співпрацюють у центрах з шукачами роботи і чи йдуть роботодавці назустріч потенційним працівникам, ­ про це ми спілкуємося з заступницею директора Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вітою Лобановою.

 

­ Віто Олександрівно, на чому сьогодні розставлені акценти в роботі вашої служби з потенційними працівниками?

-­ Оддразу скажу, що Криворізька філія Дніпропетровського обласного центру зайнятості працює у звичайному режимі. Першочерговими завданнями сьогодення є побудова ефективної співпраці Служби зайнятості з роботодавцями з метою регулювання ринку праці. А також створення нових та збереження існуючих робочих місць, підтримки бізнесу під час війни. Ми тримаємо руку на пульсі, і готові до будь­яких викликів.

­ Я знаю, що Урядом запропоновано багато програм на підтримку як шукачів роботи, так і роботодавців. Розкажіть, будь­ласка, докладніше про це.

-­ Такі програми дійсно існують, і їх немало. Один з них ­ Закон України «Про зайнятість населення» дозволяє впроваджувати активні компенсаційні програми для роботодавців за працевлаштування певних категорій безробітних. Зокрема, це:

-­ компенсація роботодавцям єдиного соціального внеску за працевлаштування безробітних з числа соціально незахищених категорій населення;

-­ компенсація роботодавцям 50% витрат на оплату праці за працевлаштованих безробітних, яким до виходу на пенсію залишилось не більше 5 років, учасників бойових дій та осіб з інвалідністю.

­ Розкажіть про програми, спрямовані на підтримку відкриття власної справи?

- Власна справа ­ це один із найпопулярніших проектів, який діє у рамках урядової програми «єРобота».

Наприклад, з початку цього року 170 підприємців Криворіжжя отримали мікрогранти (на суму понад 42 млн грн.) на розвиток, створили робочі місця та працевлаштували 367 найманих працівників.

­ Що по грантових програмах для наших захисників та захисниць?

­- Вони існують, і вони дієві. Так, створена грантова програма для учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни, їхніх дружин та чоловіків, а також чоловіків та дружин загиблих воїнів.

Військові, які мають бажання займатися підприємництвом, або ж розвивати власний бізнес після повернення до цивільного життя, мають можливість отримати грант від 250 тис. грн. до 1 млн.грн.

Крім того, другий з подружжя захисників може отримати на розвиток 500 тисяч грн. У 2025 році грант на розвиток вже отримали 18 учасників бойових дій та їх подружжя.

­ З цим зрозуміло, а чи залучаєте молодь до цих програм?

­- Нещодавно стартувала грантова програма «Власна справа». Вона якраз для молоді у віці від 18 до 25 років. Конкретно для тих, хто планує відкрити власну справу. І всі вони можуть отримати до 150 тис.грн.

Головна умова для їх отримання ­- сплата податків без зобов’язань створення робочих місць. У разі сплати протягом трирічного строку реалізації проєкту податків та зборів у сумі, що дорівнює сумі отриманого мікрогранту

Також молоді підприємці можуть додатково подати заяву на отримання мікрогранту у розмірі до 250 тис. грн. на загальних умовах.

Подати заявку на отримання гранту на власну справу можна на порталі «Дія».

­ Віто Олександрівно, серед ваших клієнтів багато переселенців. Чи можуть вони працевлаштуватися у нашому місті?

-­ У цьому сенсі знайдена золота середина. Вона стосується, в першу чергу, стимулювання підприємців. Це програма з надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Компенсація виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати щомісяця за кожну працевлаштовану особу, протягом трьох місяців з дня працевлаштування. У поточному році цією програмою вже скористалися 174 роботодавці за працевлаштування 260 ВПО.

Так само і з людьми з фізичними обмеженнями. Роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця. Розмір компенсації за цією програмою залежить від групи інвалідності особи, для якої облаштовано робоче місце. Ця сума може складати до 120 тис. грн.

­ Де можна отримати більш детальну інформацію про підтримку бізнесу та послуг служби зайнятості ?

­- Всю інформацію можна отримати в офісі «Зроблено в Україні» за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Космонавтів, 1. Процедура взаємодії з безробітними є максимально спрощеною та адаптованою.

Також громадяни можуть звернутися до Центру зайнятості особисто (з оригіналами документів: паспорт, ідентифікаційний номер, документ про освіту та трудова книжка або інший документ, який засвідчує трудову діяльність), військовий обліковий документ.

Крім цього, заяву про надання статусу безробітного, призначення допомоги по безробіттю чи припинення реєстрації в центрі зайнятості можна подати за допомогою порталу «Дія».

­ Наскільки ефективна програма з навчання населення за рахунок ваучеру?

­- Так, це реальна допомога тим людям, які хочуть щось змінити в своєму житті, оволодівши новою спеціальністю. В нашому центрі ваучери видаються громадянам, які не зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні, та відповідають певним вимогам та відповідно до Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці.

­ Скільки ваучерів було надано бажаючим? І за якими спеціальностями навчаються люди?

­- З початку року ваучери отримали 557 осіб. Навчання здійснюється за різними спеціальностями: психологія, медсестринство, кухар, закрійник, слюсар з ремонту, електрогазозварник та інші.

Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни запроваджено експериментальний проект з організації професійного навчання в закладах професійної (професійно-­технічної) освіти державної служби зайнятості. На сьогодні 6 осіб з числа УБД вже скористалися цією можливістю.

­ Віто Олександрівно, на сьогодні які професії найбільше затребувані на ринку праці міста?

-­ Щоденно в базі даних Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості налічується понад 400 вільних робочих місць та вакантних посад.

Наразі у місті потрібні переважно працівники за робітничими професіями (водії, слюсарі, токарі, фрезерувальники) та представники сфери обслуговування і харчування (кухар, перукар, швачка).

Також є потреба в фахівцях: медичні працівники (лікар, медсестра), фахівці (інженер, бухгалтер, спеціаліст).

­ Якщо у людини немає часу для відвідування Центру зайнятості, чи можна знайти роботу в режимі онлайн?

­- Така можливість є. Десятки тисяч робочих місць на відстані одного кліку. Такі можливості відкриває Єдиний портал вакансій (https://jobportal.dcz.gov.ua).

Це стало можливим завдяки спільним зусиллям Міністерства економіки України, Державної служби зайнятості та провідних українських сайтів з пошуку роботи.

Функціонал сайту дозволяє знайти інформацію про роботу відповідно до регіону, галузі та очікуваного рівня зарплат. Єдина база даних оновлювається у режимі реального часу.

І ще про одне нововведення: Служба зайнятості тепер є і в смартфоні. Запущено новий мобільний застосунок. Це зручний сервіс, який дає доступ до найбільшої бази вакансій і не тільки.

Користувачі зможуть записатися до електронної черги, створити електронний кабінет шукача роботи, подати заявку на навчання за ваучером, запланувати зустріч з потенційним роботодавцем чи отримати необхідну довідку.

Єгор Добридень

19.02.2025