Новини

Зарплаты металлургам пообещали повысить «грейдово»

19 мая, как и обещали, работники «АрселорМиттал Кривой Рог» вновь вышли на митинг. В этот раз транспарантов они в руках не держали, предпочтя во время выступления представителей администрации предприятия выкрикивать из толпы фразы, большинство из которых были нецензурными.

Народ был обозлен до крайности. Так, нечаянно зацепив в толпе одного из митингующих, автор этой статьи получила от него предложение присоединиться к колонне начальников завода, посланных им на три буквы.
Свое начальство рабочие не только посылали так далеко и выкрикивали «Ганьба!», но и угрожали стачкой.
­- А если я печь остановлю, ты свои полмиллиона зарплаты получишь? ­ выкрикнул один из металлургов во время выступ­ления и. о. гендиректора АМКР (гендиректор Парамжит Калон до сих пор находится вне предела города, поэтому его на митинге не было ­ прим. авт.).
-­ Твоя жена в миланских бутиках одевается, а моя с детьми ­ в секонд­хенде, о чем мне с тобой говорить? -­ выкрикнул другой.
Один из митингующих стал собирать подписи об остановке работы цехов на 20 минут, а работники железнодорожного цеха и вовсе заявили, что прошли уже все необходимые юридические процедуры и на законных основаниях могут прекратить работу на неопределенный срок.
Напомним, что 11 мая металлурги тоже митинговали. Они требовали поднять зарплату до 1000 евро. В случае невыполнения их требования, обещали через неделю вновь выйти на митинг. И свое слово сдержали.
А за день до этого, 18 мая, генеральный директор ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Парамжит Калон объявил о повышении заработной платы рабочим предприятия до 70% с 1 мая. На эти цели выделен 1 млрд грн.
«Мы начинаем внедрение новой грейдовой системы оплаты труда, которая будет объективно учитывать интересы всех работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», ­ сказал он.
Повышение заработной платы коснется рабочих основных профессий, задействованных в производственных процессах:
­ при уровне заработной платы, который ранее составлял менее 5000 грн., обеспечено повышение оплаты труда на 60-­70%;
­ при уровне зарплаты от 5000 грн. до 6000 грн. ­ на 40%;
­ 6000-­7000 грн. - ­ на 35%;
­ 7000-­8000 грн. -­ на 30%;
­ 8000-­9000 грн. -­ на 25%.
Собравшиеся на митинг с таким предложением были не согласны.
-­ Две недели назад к нам приезжали коллеги с казахского отделения «Арселора», - ­ пояснил один из немногих спокойно стоящих митингующих. -­ Там сталевар получает 600 евро в месяц, у нас ­ чуть более 250 или восемь, от силы ­ девять, тысяч гривен «грязными». Калон предлагает повысить зарплату рабочим самых тяжелых профессий на четверть ­ 25% или на 2 тысячи гривен. А если из этой суммы вычесть 20% налогов? Что это за повышение? Люди хотят, чтобы им хотя бы вернули зарплату трехгодичной давности: тогда евро стоил 9 гривен, зарплата была 9000 гривен, то есть платили 1000 евро. Сегодня 80% продукции предприятия продается за валюту за границу. Если брать в гривневом эквиваленте, то она подорожала более чем в три раза, а зарплата у рабочих снизилась на столько же.
­- И еще не факт, что металлурги получат эти 25%, -­ говорит Инна Иванченко. -­ Приведу пример. Предыдущее повышение заработных плат было на 6%. Многие работают по сменам, по 12 часов. Обед не предусмотрен. После того повышения был введен 45­-минутный неоплачиваемый обед. В месяц получается «обеденное» время почти смена. И эта смена не оплачивается. То есть, эту 6%­ную прибавку рабочие так и не увидели. Калон говорит, что внедряет грейдовую систему оплаты труда. Но это противоречит законодательству. Согласно ему, в Украине только две формы оплаты труда ­ оклад или сдельная. Никакой другой быть не может.
­ Они говорят, что у них кризис. Так он продолжается с 2007 года, когда его объявили на заводе официально, и до сих пор не закончился, ­ говорит Александр Иванов. ­ В прошлом году предприятие имело прибыль более двух миллиардов долларов, с начала этого ­ уже больше одного миллиарда. Так о каком кризисе идет речь?
­- Повышение заработной платы ­ это основное, но не единственное наше требование, ­- поясняет Максим Гапон. -­ Мы требуем, чтобы увеличили сумму медицинской страховки. Лекарства подорожали в несколько раз, а по страховке выделяются суммы четырехлетней давности, на которые купить необходимые медпрепараты нереально. До 2015 года на оздоровление платили по 1000 гривен на человека, сейчас не дают ни копейки. Разве это нормально? Еще одно требование ­ чтобы нормы численности работающих на предприятии привели в соответствие. После всех этих увольнений по бонусам, после того, как целые бригады увольняются и едут на заработки за границу, на заводе работает один человек за пятерых, а зарплата та же. Помощник машиниста тепловоза, к примеру, получает шесть тысяч гривен, машинист бульдозера в карьере восемь тысяч. И это «грязными». И это за такой тяжелый труд и при нынешних ценах!
Митинг длился несколько часов. Все это время за порядком следили полицейские из райотделов. Чуть позже к толпе подтянулись нацгвардейцы.
Отчего­-то подумалось, что вряд-ли металлурги добьются своей 1000 евро. Скорее всего, удовлетворятся тем, что им уже дали. А получив зарплату, половину отдадут за коммуналку, половину ­ за продукты, а на «выбитую» у индийского миллиардера надбавку прикупят одежду себе, жене и детям в секонд­хенде. Килограмма два.
Народ­-то у нас терпеливый. А может я не права?

Елена ЧЕРНИЧКИНА