Дворников ПРОДИНАМИЛИ?

50 дворников ООО «Управляющая компания Дом.Ком» уговорами и убеждениями переведены работать в подрядную организацию ООО «Универсальный техносервис». В итоге люди продолжают выполнять ту же работу, что и раньше, но за гораздо меньшие деньги.

Возмущённые работники метлы и лопаты стали предъявлять претензии руководству, которое обещало никак не ухудшить их и без того не самое лучшее социальное положение - судите сами: заработная плата дворника в ООО «Дом.Ком» - 1754 гривны. А в «Универсальном техносервисе» люди стали получать 1250 гривен, то есть потеряли почти по 500 гривен.

- Нам долго рассказывали, что в связи с определенными экономическими сложностями, для того, чтобы мы могли и дальше спокойно работать, нам нужно перейти в подрядную организацию, - рассказала одна из активисток, пожелавшая сохранить инкогнито. - при этом обещали, что мы не потеряем в зарплате и ничего в условиях нашего труда не изменится. С 1 апреля мы заключили новые трудовые договоры и стали числиться уже в «Техносервисе». Отработав месяц, мы даже не сразу получили зарплату. А потом вдобавок выяснилось, что она у всех стала меньше. Поначалу думали, что будут какие-то доплаты позже. Когда же получили табуляграммки, люди ахнули…

Возмущенные дворники обращались к руководству ООО «Универсальный техносервис» с просьбой объяснить, почему произошло совсем не то, что обещалось, однако вразумительного ответа не получили. Что показательно, спустя три месяца работы у дворников до сих пор не заключен коллективный договор с новым работодателем.

- Мало того, что зарплата стала меньшей за тот же объем работы, так ещё и задерживают её выплату! - возмущенно заявила ещё одна активистка. - Раньше всё было налажено: аванс, потом зарплата. А теперь? За прошлый месяц дали по 500 гривен, потом - по 240. И всё. Когда новый директор пришел к нам на собрание, на котором планировалось обговорить ситуацию с оплатой труда, его завалили вопросами. А он встал и просто ушел. Всё, что нам пояснили: мол, произошла маленькая накладка. Какая такая накладка и чего из-за неё мы должны страдать?

1 июля обманутые дворники вместе с представителем независимого горкома профсоюзов, приглашенным юристом и корреспондентом газеты «Пульс» пришли в офис «Дом.Кома», в котором находится и кабинет директора ООО «Универсальный техносервис» Олега Бедного. Пришли, чтобы зарегистрировать и вручить официальное уведомление о начале переговоров по заключению коллективного договора. Хоть директор и был на месте, регистрировать документ не стал, а предложил отправить его по почте. Комментировать что-либо устно он также отказался. В конце концов руководитель принял письменное обращение, сказав при этом: «У меня секретаря нет, могу просто так взять ваше письмо без письменного подтверждения».

- Мы хотим, чтобы у нас с предприятием-работодателем был заключен коллективный договор, в котором были бы прописаны все наши обязанности, - заявила одна из женщин-дворников, - а то мало того, что нами затыкают все дырки - мы и скверы с парками убираем, и частично улицы - так ещё и с зарплатой обманывают. Но такой договор администрация заключать отказывается.

По мнению юриста Александра Савченко, схема с переводом из одной организации в другую, при которой люди теряют в зарплате и лишаются ряда социальных гарантий, которые они имели на предприятии ранее, не нова.

- Вся проблема в том, - говорит юрист, - что доказать обман очень и очень сложно. Хотя, если разобраться, это очевидно: людей в этом случае просто обманули, воспользовавшись их юридической безграмотностью. Сказали: «Пишите заявления на увольнение по собственному желанию с «Дом.Кома» и вас примут в «Универсальный техносервис». В зарплате не потеряете». А на самом деле произошло все не так. В итоге люди мало того, что стали меньше зарабатывать, так ещё и прервали свой трудовой стаж на предприятии, что впоследствии негативно скажется на размере пенсии. А можно ведь было определить их в подрядную организацию по переводу. Тогда непрерывный стаж сохранился бы.

Сейчас дворники ООО «Универсальный техносервис» создают профсоюз, чтобы продолжать отстаивать свои права, а Александр Савченко помогает им подготовить заявление в прокуратуру. Вот только перспективы положительного решения вопроса - весьма иллюзорны.

- Не стоит соглашаться на увольнение по собственному желанию, если у вас такого желания нет, - резюмировал юрист. - И прежде чем поверить кому бы то ни было на слово, подумайте о последствиях и лучше проконсультируйтесь со специалистом.

Степан Кондратьев