Профсоюз «АрселорМиттал» настаивает на повышении зарплат

Работники ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» хотят повышения зарплат на 40%.

11 апреля состоялась конференция трудового коллектива ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», ключевым вопросом которой стал отчёт о выполнении коллективного договора в 2013 году.

Профсоюзный комитет «АМКР» отметил, что большая часть претензий к собственнику предприятия осталась прежней: прошлогодние требования вновь проигнорированы. В результате 80% колдоговора, по словам заместителя председателя профкома Владимира Третьякова, не выполняется.

Учитывая девальвацию гривны, рост тарифов на коммунальные услуги, повышение стоимости продуктов питания и предметов первой необходимости, профком настаивает на повышении заработной платы работникам предприятия как минимум на 40%. К тому же девальвация гривны как нельзя лучше сказывается на финансовом результате предприятий-экспортеров, каковым и является ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

Осуждалась политика сокращения численности персонала. За период с 1 июля 2005 года по 1 марта 2014-го численность сотрудников предприятия уменьшилась с 57159 до 29952 работников - то есть на 48%. Это привело к росту интенсивности труда оставшегося персонала, на который перераспределен определенный объем работ или возложены дополнительные функции. Чрезмерная интенсивность ведет, в свою очередь, по словам председателя комиссии профкома по охране труда Николая Грибка, к травматизму и росту профзаболеваний.

На конференции было также отмечено, что сокращение персонала проводится администрацией без улучшения условий труда. На сегодня заморожены значительные суммы капитальных инвестиций, капитальные ремонты социально-бытовых помещений перенесены на неопределенный срок. При этом администрацией предприятия пересматриваются положения о премировании персонала и не в сторону увеличения при явном росте интенсивности труда, чем нарушается пункт 2.4 Коллективного договора, а именно: «Сохранить действующие системы оплаты труда и премирования и достигнутое соотношение производственных премий, доплат, надбавок к тарифным ставкам (окладам)».

Были выражены претензии касательно деятельности страховой компании «Країна» и выведения в аутсорсинг подразделений общепита, других. Всё это нарушает соответствующие пункты колдоговора. В частности, проф­ком настаивает на участии в ценообразовании в точках общепита.

Остро встал вопрос об оздоровлении металлургов. Профком настаивает на продолжении работы всех существующих турбаз, пансионатов и лагерей. А в связи с ситуацией в Крыму предлагает собственнику организовать новые курортно-оздоровительные направления с ориентацией на Европу.

Отметили на конференции успешный опыт отстаивания прав работников с помощью правовой помощи профкома (дело фельдшеров, которым на протяжении 17-ти(!) лет не оплачивались часы переработки, и машинистов экскаватора, у которых в результате внесения спорных изменений в порядок о премировании зарплата уменьшилась вдвое).

Профком выразил надежду и готовность добиться выполнения всех требований к собственнику путем предметного диалога. Ведь цель профкома - не просто обвинить, а всё-таки найти взаимоприемлемые решения тех наболевших вопросов социального характера, которые существуют на предприятии.

Ольга Ворон